會上申總裁對05年度工作做了簡要總結,對06年的各項工作以及奮斗目標做了初步設想。并著重強調:為適應和順應集團化管理和發展需要,建立與新機制相適應的領導組織體制,理順好內部管理關系,更好地發現、培養、起用有所作為的年輕人才,本著精簡高效的原則,按照《關于建立山東美佳集團有限公司組織管理體制的決定》的要求,任命了集團公司經理層、高級管理層、分支機構主要負責人。要求全體美佳人給予全力配合和支持,期待并相信他們能夠為美佳注入一股活力,增加一份朝氣,改變一種狀況,創造一份業績.
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